为了促使各庭室队局进一步做好涉法涉诉信访工作，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《信访条例》等有关规定，结合我院工作实际，制定本规定。
第一条 各庭室队局要把预防和处理涉法涉诉信访工作，作为维护社会和谐稳定的一项重要内容，与本单位的年度重点责任目标考核和领导干部、干警的政绩、工作考核紧密挂钩．对失职、渎职行为，要严格进行责任追究。
第二条 责任追究的形式分为：
（一）诫勉谈话；
（二）责任作出检查；
（三）通报批评；
（四）党纪、政纪处分；
（五）刑事责任。
前款规定的责任追究形式即可以单独适用，也可以合并适用．受到第一款第（一）（二）（三）责任追究的个人，在当年的工作考评中，不得被评为优秀，连续两次受到责任追究的，不得被称为称职；受到第（四）项责任追究的，在受处分期间不得提拔、晋职、晋级。
所在庭室队局在工作考评中不得被评为先进。
第四条 因下列情形之一导致信访事项发生的，对庭室队局负责人和其他直接责任人员，给予诫免谈话、给予党纪、政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；在社会上造成恶劣影响的，对负有责任的庭室队局进行通报批评：
（一）超越或滥用职权，侵害信访人合法权益的；
（二）依职权应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的；
（三）因故意或者重大过失导致认定事实错误、或者适用法律、法规错误，或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的；
（四）执法不文明，作风粗暴，导致矛盾进一步激化的．
第五条 有下列情形之一的，对庭室队局负责人给予诫免谈话，责令作出检查，通报批评等处理；情节严重的，给予党纪、政纪处分：
（一）对群众上访，无正当理由不出面接待、不及时协调处理，致使群众冲击、围堵、滞留机关，堵塞交通、越级上访，或者造成其他恶劣影响的；
（二）将上访群众劝返回当地后，无正当理由不按期给予答复或者拒不执行、拖延执行信访处理意见，致使群众再次越级上访，或者造成其他恶劣影响的；
（三）对重大信访事项，不认真接待处理或者错误处理，导致矛盾激化，发生异常上访行为或者越级上访，或者造成其他恶劣影响的。
